Naša agencija nudi usluge obračuna plate, obračuna poreza i doprinosa, vođenja evidencije o zaposlenima, izrade obračuna zarada i drugih finansijskih usluga koje su potrebne vašoj firmi.
Sve usluge koje nudimo su prilagođene vašim specifičnim potrebama i zahtjevima. Sa nama ne morate da brinete o porezima, doprinosima i drugim zakonskim obavezama.
Naši stručnjaci će se pobrinuti za sve vaše finansijske izazove, kako biste vi mogli da se koncentrišete na rast i razvoj vašeg poslovanja. Kontaktirajte nas danas i saznajte kako možemo pomoći vašoj firmi da ostvari svoje ciljeve.
Naš tim knjigovođa je spreman da vam pruži sve informacije koje su vam potrebne.
Dio usluga iz oblasti radnih odnosa:
1. Prijava zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje (zdravstveno, penzijsko i invalidsko osiguranje od nezaposlenosti) podrazumjeva pripremu/izradu seta dokumenata:
oglas za oglašavanje slobodnog radnog mjesta (Zavod za zapošljavanje Crne Gore),
ugovor o radu,
JPR obrazac sa dodatkom B (jedinstvena prijava za registraciju poreskih obveznika, obveznika doprinosa i osiguranika),
popunjavanje zahtjeva za izdavanje radne knjižice (koju zaposleni mora lično da otvori kod nadležnog organa),
predaja cjelokupne dokumentacije na Poresku upravu radi prijave radnika na obavezno socijalno osiguranje.
Poslodavac je dužan da prijavi zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje (zdravstveno, penzijsko i invalidsko osiguranje od nezaposlenosti) sa danom stupanja na rad, i da prijavu preda nadležnom organu u roku od osam dana od dana stupanja na rad.
2. Produženje ugovora o radu - u slučaju isteka ugovora o radu koji je zaključen na određeno vrijeme, ali samo u okviru 36 mjeseci u kojem periodu može biti zaključeno više ugovora o radu na određeno, jer posle navedenog perioda ide ugovor o radu na neodređeno vrijeme, podrazumjeva:
izradu ugovora o radu,
JPR obrazac sa dodatkom B (jedinstvena prijava za registraciju poreskih obveznika, obveznika doprinosa i osiguranika),
predaja cjelokupne dokumentacije na Poresku upravu radi prijave radnika na obavezno socijalno osiguranje.
3. Izmjena ugovora o radu - promjena ugovorenih uslova u ugovoru o radu iz razloga predviđenih u Zakonu o radu podrazumjeva:
Izradu Ponude za izmjenu ugovora o radu
Aneks ugovora o radu
4. Odjava zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje (zdravstveno, penzijsko i invalidsko osiguranje od nezaposlenosti) podrazumjeva pripremu/izradu seta dokumenata:
Izrada Akta kojim se utvrđuje činjenica prestanka radnog odnosa (sporazum o prestanku radnog odnosa, rješenje u slučaju otkaza od strane zaposlenog, rješenje u slučaju prestanka radnog odnosa po sili zakona (Rješenje o isteku ugovora o radu i svi drugi slučajevi), upozorenja pred otkaz – Rješenje o otkazu zbog nedolaska na posao;
JPR obrazac sa dodatkom B (jedinstvena prijava za registraciju poreskih obveznika, obveznika doprinosa I osiguranika),
predaja cjelokupne dokumentacije na Poresku upravu radi odjave zaposlenog na obavezno socijalno osiguranje (napomena: dopis za MUP ukoliko se radi o zaposlenom strancu koji je odjavljen prije isteka dobijene dozvole za privremeni boravak i rad)
5. Dopunski rad:
Izrada ugovora o dopunskom radu,
JPR obrazac sa dodatkom B (jedinstvena prijava za registraciju poreskih obveznika, obveznika doprinosa I osiguranika),
predaja cjelokupne dokumentacije na Poresku upravu radi prijave radnika na obavezno socijalno osiguranje.
6. Dozvola za privremeni boravak i rad stranca, koja je neophodna da bi stranac zasnovao radni odnos u CG, podrazumjeva pripremu/izradu seta dokumenata:
izrada pisane ponude,
potvrde o iznosu,
polisa osiguranja,
nostrifikacija diplome (pripremanje dokumentacije u cilju nostrifikacije diplome pred nadležnim ministarstvom),
takse.
Napomena: u slučaju da se radi produženje boravka stranca potrebno je pribaviti potvrdu sa Poreske da su izmirene sve obaveze.
7. Dozvola za privremeni boravak po osnovu spajanja porodice djece i supružnika podrazumjeva pripremu/izradu seta dokumenata:
Potvrde, polisa osiguranja, takse
9. Rješenje za godišnji odmor zaposlenih
10. Rješenje za plaćeno odsustvo (zaposleni imaju pravo na plaćeno odsustvo iz razloga utvrđenih Zakonom o radu)
11. Rješenje za neplaćeno odsustvo (zaposleni imaju pravo na neplaćeno odsustvo iz razloga utvrđenih Zakonom o radu), podrazumjeva:
izrada odjave iz radnog odnosa i prijava na neplaćeno
12. Refundacije bolovanja podrazumjeva:
priprema zahtjeva, obračunskih listova i isplatnih listova, pribavljanje uvjerenja sa Poreske uprave, predaja u Fond za zdravstveno osiguranje
13. Refundacije porodiljskog bolovanja, podrazumijeva:
pripremu zahtjeva, pribavljanje uvjerenja sa Poreske uprave, popunjavanje obrazaca, predaja u Centar za socijalni rad
Napomena: jednokratno na početku podnošenja zahtjeva, a ne za svaki mjesec.
14. Refundacije za zaposlene osobe sa invaliditetom, podrazumjeva:
pripremu zahtjeva, pribavljanje uvjerenja sa Poreske, popunjavanje obrazaca, predaja u Zavod za zapošljavanje
15. Refundacije za žene koje imaju blizance, podrazumjeva:
priprema zahtjeva, pribavljanje uvjerenja sa Poreske, popunjavanje obrazaca, predaja u Centar za socijalni rad
16. Potvrde o zaposlenju
(u slučaju da je zaposlenima za potrebe ostvarivanja nekog prava potreban dokaz da su u radnom odnosu)
_1682077091.png)
_1685532308.png)